Servicii de consiliere și mentorat/tutorat
Educația este cheia care deschide poarta de aur a libertății
Identificarea competențelor necesare în vederea creșterii în plan profesional
Realizarea unui profil profesional
Identificarea punctelor forte în vederea diferențierii de persoanele cu un profil profesional similar
Transformarea si dezvoltarea identității profesionale
Sprijin în vederea creșterii impactului procesului de formare și dezvotare profesională
Realizarea planurilor de dezvoltare profesionlă
Beneficiile participării la programul de consiliere profesională, tutorat și planificarea carierei
Conștientizarea profilului personal, a plusurilor și a minusurilor personale care pot fi puse în valoare, respectiv controlate la locul de muncă, cu scopul dezvoltării personale și profesionale și avansării în carieră
Creșterea competitivității beneficiarilor pe piața muncii, ca urmare a orientării lor în carieră și a identificării de activități și locuri de muncă mulate pe profilul personal
Dezvoltarea capacității de adaptare și a nivelului de flexibilitate, ca urmare a identificării oportunităților de dezvoltare, precum și a întocmirii unui plan în legătură cu acestea
Orientarea conștientă către ocupații care se potrivesc fiecărei persoane
Dezvoltarea și conștientizarea competenței de a învăța – a descoperi și învăța continuu, conduce la dobândirea de noi competențe care sprijină dezvoltarea și îmbunătățirea nivelului de trai per ansamblu
Certificarea competențelor profesionale se finalizează cu obținerea unor certificate de calificare/certificare de absolvire avizate de Ministerul Muncii și Justiției Sociale, respective Ministerul Educației și Cercetării.
Beneficiile formării profesionale
Dezvoltarea de noi abilități și cunoștințe, ca urmare a creșterii participării la activități de formare profesională continuă
Dobândirea unei calificări de nivel 2 pentru minim 420 angajați dintre membrii grupului țintă, regiunea Centru și a unei calificări de nivel 3 pentru minim 60 de persoane–angajate. Dintre acestea, minim 384 vor obține certificate de calificare
Creșterea șanselor de avansare în carieră, ca urmare a creșterii nivelului de pregătire a angajaților, această avansare putând să aibă loc atât în cadrul aceleiași companii, cât și prin găsirea unui nou loc de muncă
Creșterea nivelului de flexibilitate și adaptabilitate al persoanelor pe piața muncii, acestea dobândind noi informații, competențe și dezvoltând noi atitudini proactive care să le faciliteze dezvoltarea profesională și avansarea pe piața muncii
Creșterea nivelului de încredere în sine și siguranța personală, prin participarea la programele de formare care vor plasa beneficiarul pe un nivel mai înalt de pregătire și certificare
Creșterea competitivității pe piața muncii a beneficiarilor, dat fiind procesul de îmbătrânire demografică din Regiunea Centru și faptul că populația ocupată reprezintă peste 40% din totalul populației la nivelul Regiunii Centru
- Creșterea nivelul respectului de sine, îmbunătățirea nivelului de trai prin accesarea/ocuparea unor posturi care oferă satisfacție materială, profesională și personală. De asemenea, se va asigura creșterea nivelului de integrare socială și sprijin în gradul de mobilitate a angajaților în piața muncii și în societate
Servicii suport pentru inserție pe piața muncii
Beneficiile participării la programul de inserție profesională
Beneficiile apar atât în timpul cât și (mult) după participarea la programul de formare. Persoanele participante se bucură de avantajele sprijinului, din ce în ce mai mare, pe parcursul formării (calitatea programelor de formare, sprijin financiar etc.), dar și de câștiguri îmbunătățite după absolvire, șanse mai mari de angajare, mobilitate, capacitate de învățare pe tot parcursul vieții, condiții din ce în ce mai avantajoase de muncă și satisfacția de a avea locuri de muncă.
Beneficiile atât pentru persoane cât și pentru angajatori, dincolo de o analiză economică a beneficiilor materiale pe piața forței de muncă, sunt cele care vizează: îmbunătățirea eficienței la locul de muncă, crearea de rețele, perspectiva pentru ocuparea mai bună a forței de muncă, apariția de locuri de muncă mai interesante, șansele crescute de evoluție în carieră, venituri mai mari etc.
Beneficiile angajatorilor și ale societății în ansamblu provin, în principal, din asigurarea unor premise importante de creșteri ale productivității (ca urmare a unei educații mai bune a angajaților/viitorilor angajați), dar și a unor avantaje fiscale pe termen mediu și lung.
Trimite-ne un mesaj